조일고등학교 공고 제2022 – 27호

기간제 교원 채용 공고

조일고등학교 기간제 교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2023년   1월   2일

조일고등학교장

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1. 채용

가. 채용 권자: 조일고등학교장

나. 채용 절차: 공개 채용

다. 채용분야 및 채용 예정인원:

선발예정 과목	인원 (명)	임용기간	비고
국어	1	2023.03.01.~2024.02.29. (단, 임용기간은 학교 사정에 따라 달라질 수 있음)
영어	1	2023.03.01.~2024.02.29. (단, 임용기간은 학교 사정에 따라 달라질 수 있음)
통합사회	1	2023.03.01.~2024.02.29. (단, 임용기간은 학교 사정에 따라 달라질 수 있음)
기계	2	2023.03.01.~2024.02.29. (단, 임용기간은 학교 사정에 따라 달라질 수 있음)
전자	1	2023.03.01.~2024.02.29. (단, 임용기간은 학교 사정에 따라 달라질 수 있음)
전자	1	2023.03.01.~2023.08.31. (단, 임용기간은 학교 사정에 따라 달라질 수 있음)

라. 채용 응시 자격: 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

국어: 국어교원자격증 소지자

영어: 영어교원자격증 소지자

통합사회: 통합사회, 공통사회, 사회(일반사회), 사회(역사), 사회(지리)교원자격증 소지자

전자: 전자교원자격증 소지자

기계: 기계교원자격증 소지자

2. 기간제교원의 개념

o 기간제교원은 휴직, 파견 등으로 인한 결원의 보충, 특정 학년(교과)의 한시적 담당 등을 위하여 교원 정원 범위 내에서 교사자격증 소지자를 한시적으로 활용하는 교사를 말함

3. 근무 조건

가. 신분

o 고등학교 이하 각 급 학교의 임용권자가 예산의 범위 내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

o 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 제32조 제2항)

o 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정의 적용 배제(교육공무원법 제32조 제3항)

o 퇴직교원 기간제 교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)

※ 신분증(공무원증 등)을 교부할 수 있으나, 교부 시에는 반드시 기간제         교원임과 임용기간을 명시하여 교부하고, 임용기간 만료 시 회수

나. 계약: 학교장과 계약

다. 계약 기간: 『채용분야 및 채용 예정인원』 참조

(학교사정에 따라 계약기간이 달라질 수 있음)

라. 보수:  공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

마. 근무 시간: 전일제 근무

바. 후생복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 국가공무원복무규정 등을 준용

4. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미해당자

나. 자격: 해당 교원 자격증 소지자

다. 응모 자격 제한: 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2)「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각 호의 어느 하나의 사유로 파면·해임되거나 금고 이상의 형을 선고받은 자

3)「교육공무원법」제10조의 4(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

4)「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

5) 병역복무중인 자는 채용 전까지 전역예정자만 응시 가능

6) 청소년의 성보호에 관한 법률 제42조(청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 방법 및 일정

가. 1차 심사(서류전형)

○ 합격자 발표: 2023.01.17.(화) 16:00 이후

※ 합격자에 한해 개별 문자 통보

나. 2차 심사(학습지도안 작성 및 수업 실연, 면접): 2023.01.19.(목)

다. 최종합격자

○ 최종후보자 선정 결과에 따라 합격자에 한해 개별 통보

※ 일정은 학교 사정에 따라 달라질 수 있음

6. 원서 접수

가. 기간: 2023.01.12.(목) ~ 2023.01.13.(금)

※ 행정실 근무시간(8:30~16:30) 내에만 접수가능

나. 접수처: 조일고등학교 행정실(☎235-9005) 또는 이메일 cool82@korea.kr(PDF파일 1개로 제출)

다. 대리 접수인 준비물: 대리인 신분증, 위임장

라. 지원서 접수 방법 확인 후 관련 서류 접수

마. 기타 사항: 직접 방문 제출, 전자우편

7. 제출 서류 (*주민등록번호 뒷자리는 알아볼 수 없도록 수기 삭제 후 제출)

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	1. 지원서 및 자기소개서 1부 (*소정양식)【붙임】 2. 출신 고등학교 생활기록부 사본(*관인날인필) 1부 (검정고시합격자는 합격증명서 사본 1부) 3. 출신대학(원)졸업증명서 또는 졸업예정증명서 1부, 성적증명서 1부.(*학과별 총인원수 대비 석차 반드시 기재) 4. 교원자격증 사본 (*복수전공, 부전공 자격 등 관련 자격증) 또는 자격 인정 조서 1부 5. 경력증명서 각 1부 (*재직 중에 있는 지원자는 반드시 계약만료일 표기) (*미제출시 이력서 기록 불인정) 6. 기타 관련 자격증이나 증명서 사본 각 1부 7. 개인정보 수집・이용 동의서 1부 8. 위임장(서식) 1부(*해당자에 한함)	원서접수 기간	※서류전형에 필요한 서류이므로 지원자 공통으로 제출해야 함
	※ 제증명(제출) 서류는 반드시 원본 또는 원본대조 실인필에 한하며, 착오로 인한 불이익에 대한 책임은 전적으로 본인에게 있음 ※ 응시원서 받는 직원이 응시자들의 제출서류에 대해 확인하지 않음. 반드시, 응시자 본인 책임 하에 제출서류 다 갖추어 올 것
최종합격자	1. 인사기록카드 2. 병적증명자료(해당자) 3. 최종학력증명서, 경력증명서 4. 공무원 채용신체검사서 5. 자격증 사본 또는 자격인정조서 6. 호봉획정표, 사진 7. 결격사유(신원)조회 회보서 8. 주민등록초본 9. 범죄경력조회동의서	최종합격 후	대구시교육청 인력풀에 등재 되어있는 경우, 인력풀 접수번호 제출할 것

8. 제출 서류의 반환 안내

가. 관계법령에 의거 합격자 발표 후 14일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

9. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임으로 합니다.

나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바랍니다.

다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원서 접수결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기간제 교원으로 임용되더라도 추후 정규교원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 기타 자세한 사항은

1) 대구광역시교육청 홈페이지 (http://www.dge.go.kr) [알림마당/시험ㆍ채용정보/기간제교사ㆍ강사(학교)/채용공고]를 참고하시거나,

2) 조일고등학교로 문의하시기 바랍니다.(전화 053-235-9005)

지 원 서
응시과목	소지 자격		※접수번호(학교에서 기재)

사진부착 (6개월 이내 반명함판)			인적사항		성명		한 글				생년월일							성별
							한 자
					현 주 소				(우: - )
					e-Mail							병역사항				필, 면제, 미필
																복무기간( 년 월) 면제사유:
					자택전화							휴 대 폰
학력사항	학 교 명					재 학 기 간				전 공				수학구분					소재지
														졸업/재학/수료/중퇴
														졸업/재학/수료/중퇴
														졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명					근 무 기 간				근무부서				담당업무					퇴직사유
자 격 ․ 어학	자 격									어 학
	자격명			취득일자				발급기관		어학시험명			점 수				취득일자
위 기재 사항은 사실과 틀림없습니다. 년 월 일 작성자: (서명)

지원서 작성요령

1. 지원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3.『지원서』는 아래의 ≪작성 요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주  소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능하도록 정확히 기재

② 학력 사항: 상위 학력부터 기재

③ 경력 사항: 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격․어학: 해당 자격증명 또는 어학성적을 기재하되, 해당 자격증 및 어학성적 사본 제출

자 기 소 개 서

성 명: OOO

※ 특별한 양식이 없이 A4용지에 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기 소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨 크기: 13, 줄간격 160%, 글씨체: 휴먼명조, 글자색: 검정

년   월   일

작 성 자: O O O

개인정보 수집･이용 동의서

[개인정보 수집･이용에 대한 동의]

수집하는 개인정보 항목	성명, 성별, 주민등록번호, 주소, e-mail주소, 전화번호, 휴대폰번호, 가족(성명, 생년월일, 학력, 직장 등)관계, 학력, 경력 등
개인정보의 수집 및 이용목적	교육청 임용 보고
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 최종 합격자 통보일까지이며, 최종합격자에 한해 교육청에 개인정보를 제공함을 알려드립니다. 수집한 개인정보는 최종합격자 통보 후 재생 불가능하도록 파쇄 조치합니다.
귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 임용지원이 불가능함을 알려드립니다.

동의함 □                     동의하지 않음 □

[ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 고유식별정보 항목	주민등록번호
고유식별정보의 수집 및 이용목적	교육청 임용보고
고유식별정보의 보유 및 이용기간	임용지원신청서 제출 합격자 발표일까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 임용지원이 불가능함을 알려드립니다.

동의함 □                     동의하지 않음 □

[ 개인정보 제3자 제공에 대한 동의 ]

제공하는 개인정보 항목	성명, 성별, 주민등록번호 등
개인정보의 제공 목적	임용보고 및 신원 조사, 결격사유조회
제공기관	교육청, 경찰서, 관공서
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 임용이 불가능함을 알려드립니다.

동의함 □                     동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음.

｢개인정보보호법 2011. 9. 30. 시행｣ 등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

20   년      월        일

성  명 :                       (인)

조일고등학교장 귀하

채용서류 반환청구서

※ 본 채용서류 반환청구서는 의무 작성이 아니며 불합격자를 대상으로 서류를 반환요청 할 경우 작성 제출.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호 서식]
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
조일고등학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

지원서 대리접수 위임장

※응시번호	미기재

위임받은 사람 (대리접수자)	성 명		생년월일
	주 소
	연락처		위임자와의 관계
위임한 사람 (응시자)	성 명		생년월일
	주 소
	연락처
※ 「개인정보보호법」제15조에 의한 수집·이용 동의 ◦ 수집·이용목적: 응시원서 대리 접수 ◦ 수집대상 고유식별정보: 성명, 생년월일, 주소, 연락처 등 개인정보 ◦ 보유·이용기간: 관련 법령에 따름 ◦ 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시 대리 접수가 불가능합니다. ☞ 본인은 개인정보 처리에 관하여 고지를 받았으며 이를 충분히 이해하고 동의합니다. 위임받은 사람(대리접수자) : (서명) 위임한 사람(응시자) : (서명)

※ 지참서류: 위임받은 사람(대리접수자)의 주민등록증 등 신분증명서

2022학년도 조일고등학교 기간제교원 지원서 접수에 관한 사항을 위 사람에게 위임합니다.

20   년    월    일

위임한 사람                    (서명)

조일고등학교장 귀하