월배중학교 공고 제2022 - 42호

기간제교원 채용 공고

월배중학교 기간제교원 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022년 9월 7일

월 배 중 학 교 장

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1. 채용

가. 채용 권자 : 월배중학교장

나. 채용 절차 : 공개 채용

다. 채용분야 및 채용 예정인원

채용분야	과목	인원	표시자격	채용 기간	비고
기간제 교원	특수	1	특수	2022.9.15. ~ 2022.11.11. (58일)

라. 채용 응시 자격 : 내국인으로서 채용 분야 교원자격증 소지자

2. 근무 조건

가. 신분

o 고등학교 이하 각급학교의 임용권자가 예산의 범위내에서 기간을 정하여 임용(교육공무원법 제32조 제1항)

o 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(교육공무원법 32조 제2항)

o 정규교원에게 인정되는 교육공무원법상의 신분보장 등 관련 규정의 적용 배제(교육공무원법 제32조 제3항)

o 퇴직교원 기간제교원을 제외하고는 감독적 지위에 임용할 수 없음(교육공무원법 제32조 제2항)

※ 신분증을 교부할 수 있으며, 임용기간 만료시 회수

나. 계약 : 학교장과 계약

다. 계약 기간

채용분야	과목	인원	표시자격	채용 기간	비고
기간제 교원	특수	1	특수	2022.9.15. ~ 2022.11.11. (58일)

라. 보수 :  공무원보수규정 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다. (계약에 따른다.)

마. 근무 시간 : 전일제 근무

바. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

사. 복무 : 원칙적으로 계약에 의하되, 국가공무원복무규정 등을 준용

4. 응모 자격 및 우대 조건

가. 응모 자격 : 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 62세와 동일) 미해당자

나. 자격 : 해당 교원 자격증 소지자

다. 응모 자격 제한 : 다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응시할 수 없음

1)「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2)「교육공무원법」제10조의 3(채용의 제한) 제1항 각호의 어느 하나의 사유로 파면‧해임되거나 금고 이상의 형을 선고받은 자

3)「교육공무원법」제10조의 4(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

4)「교육공무원 임용령」제11조의4(부정행위자에 대한 조치) 제1항 및 제2항 해당자

5) 병역복무중인 자는 채용 전까지 전역예정자만 응시 가능

6) 청소년의 성보호에 관한 법률 제42조(청소년 관련 교육기관 등에의 취업제한 등) 제1항 해당자

7) 기타 관계법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

5. 심사 방법 및 일정

가. 1차 심사 : 서류전형

○ 합격자 발표 : 합격자에 한해 개별 통보, 2022. 9. 13. (화) 16:00 이후

나. 2차 심사 : 수업 실연 및 면접

○ 1차 합격자에 한해 개별 통보, 2022. 9. 14. (수) 10:00~, 1층 학습도움실

○ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

다. 최종합격자

○ 합격자에 한해 개별 통보, 2022. 9. 14. (수) 16:00 이후 예정

6. 원서 접수

가. 기간 : 2022. 9. 7. (수) ～ 2022. 9. 13. (화) 14:00까지 (이후 접수 불가)

나. 접수 장소 :  월배중학교 (대구광역시 달서구 월배로 28길 80, 월배중 교무실)

다. 접수 방법: 방문(2층 교무실) 또는 이메일 접수(j2h@nate.com)

라. 학교 홈페이지에서 지원서 접수 방법 확인 후 관련 서류 접수

7. 제출 서류

구분	제출서류	제출일	비고
지원자 공통	가. 지원서 및 자기소개서 1부 (소정양식) 나. 교원자격증 사본 또는 자격 인정 조서 1부	원서접수 기간
최종합격자	다. 최종학력증명서 1부 라. 경력증명서 및 병적증명서 각 1부 마. 기본증명서 또는 주민등록표 초본 1부바. 공무원 채용신체검사서 사. 범죄경력조회동의서 아. 근무실적 평가 동의서 자. 행정정보 공동이용 사전 동의서	최종 합격 후 학교의 안내에 따름

8. 제출서류의 반환 안내

가. 관계법령에 의거 합격자 발표 후 14일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 채용서류의 반환을 요구할 수 있습니다.

9. 유의 사항

가. 지원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 임용 희망자 본인의 책임으로 합니다.

나. 임용 희망자는 자격 요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를   접수하기 바랍니다.

다. 지원서나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 법규를 위반한 자는 임용 자격을 제한하거나 임용을 취소할 수 있습니다.

라. 지원서 접수결과 응모자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달하더라도  적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기간제교원으로 임용되더라도 추후 정규교원으로 임용하거나 임용 시험시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 기타 자세한 사항은

1) 대구광역시교육청 홈페이지 (http://www.dge.go.kr) [알림마당/시험채용정보/기간제교사·강사(학교)/채용공고]에서 확인하시거나

2) 월배중학교로 문의 바랍니다(전화 053-234-7591).

지 원 서
소지 자격	인력풀 등록번호	※ 접수번호:

사진부착 (6개월 이내 반명함판)			인적사항			성명		한 글					생년월일							성별
								한 자
						현주소			(우: )
						e-Mail								병역사항				필, 면제, 미필
																		복무기간( 년 월) 면제사유:
						자택전화								휴 대 폰
학력사항	학 교 명						재 학 기 간					전 공					수학구분				소재지
																	졸업/재학/수료/중퇴
																	졸업/재학/수료/중퇴
																	졸업/재학/수료/중퇴
경력사항	직 장 명				근 무 기 간							근무부서					담당업무				퇴직사유
					19 . . .~19 . . .( 년 개월)
					20 . . .~20 . . .( 년 개월)
자 격 ㆍ 어학	자 격										어 학
	자격명			취득일자						발급기관	어학시험명				점 수				취득일자
위 기재 사항은 사실과 틀림없습니다. 2022 년 월 일 작성자 (서명)

지원서 작성요령

1. 지원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 지원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됨

3.『지원서』는 아래의 ≪작성 요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이       가능하도록 정확히 기재

② 학력 사항 : 상위 학력부터 기재

③ 경력 사항 : 공공기관, 민간회사 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

④ 자격ㆍ어학 : 해당 자격증명 또는 어학성적을 기재하되, 해당 자격증 및  어학성적 사본 제출

자 기 소 개 서

지원과목:                    성명:

4

※ 특별한 양식이 없이 A4용지에 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기 소개, 지원 동기 등을 자유롭게 기술

- 글씨 크기 13, 줄간격 160%, 휴먼명조, 글자색은 검정색

2022년   월   일

작 성 자  O O O

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
월배중학교장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]