■ 지시사항

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Career Anchor란 경력의 닻이라고 굳이 번역할 수 있겠는데, 자아 개념의 한 요소로서 자신의 직업 가치관을 말한다. Career Anchor는 자신의 능력의 범주, 기술/자질, 동기/가치 등 3가지 요소의 조합이다. 다음의 진단지를 통해 자신의 Career Anchor를 진단해 보자.

Career Anchor

□ 작성 요령 : 가능한 정직하고 신속히 답하고 어떤 항목에서 ‘이것 아니면 저것’과 같은 확실한 선택을 할 수 있는 경우를 제외하곤 가급적 극단적인 선택을 자제하시오.

□ 설문내용의 등급 : 다음 40개의 항목들에 대해서 각 항목이 일반적으로 얼마나 당신에게 맞는지 1에서부터 6까지 등급을 매기시오. 숫자가 높을수록 그 항목이 당신의 경우와 더 까갑다. 예를 들면, “나는 회사의 사장이 되기를 꿈꾼다‘라는 항목에 대해 당신은 다음과 같이 등급을 매길 수 있다.

■ 예

“1” 그 내용이 결코 당신에게 적합하지 않다.

“2” or "3" 그 내용이 이따금 당신에게 적합하다.

“4” or "5" 그 내용이 자주 당신에게 적합하다.

“6” 그 내용이 항상 당신에게 적합하다.

* 1~6등급을 사용하여 각 항목이 귀하에게 얼마나 적합하지 체크하시오.

■ 채점표

유형	A		B		C		D		E		F		G		H
항목	1		2		3		4		5		6		7		8
	9		10		11		12		13		14		15		16
	17		18		19		20		21		22		23		24
	25		26		27		28		29		30		31		32
	33		34		35		36		37		38		39		40
총점

유형	A	B	C	D	E	F	G	H
	전문성 추구형	리더십 추구형	독립성 추구형	안정성 추구형	경제력 추구형	봉 사 추구형	도 전 추구형	삶의질 추구형
순위

1. 나는 전문성이 있어서 내가 전문가로서 남에게 조언을 해줄 수 있기를 꿈꾼다.	[ ]
2. 나는 다른 사람들을 통솔하는 리더로서 일 할 수 있을 때 성취감을 만끽한다.	[ ]
3. 나는 내 방식과 스케줄에 따라 일 할 수 있는 충분한 재량권이 있는 일자리를 꿈꾼다.	[ ]
4. 나에게 업무의 보장과 안정성은 자유와 자율보다 더 중요하다.	[ ]
5. 나는 언제나 내 사업을 착수하기 위한 구상을 한다.	[ ]
6. 나는 사회에 실질적인 기여를 했다고 느낄 때만이 내 일에서 성공했다고 느낀다.	[ ]
7. 나는 대단히 힘든 문제를 해결 할 수 있고, 그러한 상황에서 성취감을 얻을 수 있는 도전적인 직업을 꿈꾼다.	[ ]
8. 나는 개인적 일이나 가족과 관련된 일에 지장을 초래하는 업무를 맡게 되면 차라리 회사를 떠나겠다.	[ ]
9. 나는 기술적이고 기능적인 나의 능력을 최고의 수준으로 올려놓아야만 성공했다고 느낄 것이다.	[ ]
10. 나는 방대한 조직의 책임자가 되어 많은 사람들에게 영향력을 행사하는 결정을 내리는 것을 꿈꾼다.	[ ]
11. 나는 업무, 스케줄 및 진행 절차 등을 전적으로 자유롭게 정할 수 있을 때 성취감을 만끽한다.	[ ]
12. 회사 내에서 나의 업무 보장을 위협하는 새로운 업무를 받아들이기 보다는 회사를 떠나겠다.	[ ]
13. 다른 사람의 회사에서 최고 경영자의 위치에 오르기 보다는 내 자신의 사업을 키워나가는 것이 더욱 중요하다.	[ ]
14. 나의 재능을 다른 사람을 위해 사용할 때 내 업무에서 성취감을 만끽한다.	[ ]
15. 나는 대단히 어려운 도전에 직면하여 그것을 극복할 수 있을 때에만 업무에서 성취감을 맛볼 수 있다.	[ ]
16. 나는 개인, 가족 그리고 업무를 조화롭게 수행할 수 있는 직업을 꿈꾼다.	[ ]
17. 내 전문분야의 업무 책임자가 되는 것이 일반 업무의 책임자가 되는 것보다 더 중요하다.	[ ]
18. 나는 한 부문의 관리자가 되어야만 성공감을 느낄 수 있다.	[ ]
19. 나는 업무에서 전적으로 자율과 자유를 달성할 수 있다면 성취감을 느낄 수 있다.	[ ]
20. 나는 안정성과 안정성이 있는 회사에서 일하고 싶다.	[ ]

21. 내 자신의 아이디어와 노력의 결과로 무엇인가를 만들 수 있을 때 성취감을 만끽한다.	[ ]
22. 더 나은 세상을 만들기 위해 나의 기술을 활용하는 것은 높은 일반 관리직에 있는 것보다 더 중요하다.	[ ]
23. 나는 해결할 수 없어 보이는 문제를 해결하고 불가능해 보이는 것을 가능케 했을 때 성취감을 만끽한다.	[ ]
24. 나는 개인, 가족 그리고 일에 있어서 필요한 조건을 균형을 유지할 수 있을 때, 인생에서 성공했다고 느낀다.	[ ]
25. 내 전문 분야를 단념케 하는 업무를 맡게 되는 경우, 차라리 회사를 떠나겠다.	[ ]
26. 내 전문 분야의 업무 책임자가 되기 보다는 총괄 업무의 관리자가 되는 것이 더욱 좋다.	[ ]
27. 규칙과 속박으로부터 자유로이 내 방식대로 일할 수 있는 기회는 업무의 보장보다 더 중요하다.	[ ]
28. 나는 재정적으로나 직업적으로 완벽한 안정감을 가질 때 성취감을 느낀다.	[ ]
29. 전적으로 나 자신의 아이디어나 생각으로 무엇인가를 개발하거나 만들어 내는 데 성공할 때만 성공감을 맛볼 수 있다.	[ ]
30. 인류와 사회에 실질적으로 기여할 수 있는 직업을 꿈꾼다.	[ ]
31. 나의 문제 해결 능력을 강하게 요구하는 업무를 추구한다.	[ ]
32. 최고의 경영인이 되기보다는 개인적 삶과 직업 생활을 균형있게 유지하는 것이 더 중요하다.	[ ]
33. 나의 전문적 기술과 재능을 활용할 수 있는 업무를 함으로써 성취감을 느낀다.	[ ]
34. 나는 경영 관리자가 될 수 있는 경력에서 벗어나는 업무를 맡을 바에야 차라리 회사를 떠나겠다.	[ ]
35. 나는 자율과 자유의 감소가 요구되는 업무를 수행하기 보다는 회사를 떠나겠다.	[ ]
36. 나는 안정감과 안정성을 느끼게 만드는 일을 꿈꾼다.	[ ]
37. 나는 내 사업을 꿈꾸나.	[ ]
38. 나는 남에게 봉사할 수 없는 업무를 맡을 바에는 차라리 회사를 떠나겠다.	[ ]
39. 높은 직책을 맡는 것보다 거의 해결하기 어려운 문제와 씨름하는 것이 내게는 더 중요하다.	[ ]
40. 나는 언제나 개인이나 가족문제에 최대한 지장을 주지 않는 직업을 찾으려 한다.	[ ]