[붙임 1] 직원 채용 공고문

인 재 모 집

2013년 10월 대구광역시로 이전한 한국교육학술정보원은 교육부 산하 출연기관으로서 21세기 교육․학술정보화를 선도할 유능한 인재(계약직원 및 청년인턴)를 모집합니다.

1. 모집분야 및 전공

직종	채용분야	채용 직급	채용 규모	전공분야	비고
계약직 (연구직/ 전문직)	경영전략	원급	1명	∘ 경영학/행정학 계열 ∘ 위 관련 전공 분야 또는 관련 자격증 보유자
	초‧중‧등 교육정보화 및 서비스 운영	원급	1명	∘ 전산계열 ∘ 위 관련 전공 분야 또는 관련 자격증 보유자
	학술연구정보화 및 서비스 운영	원급	3명	∘ 문헌정보학/교육(공)학/전산계열 ∘ 교육학/행정학/통계학 ∘ 위 관련 전공 분야 또는 관련 자격증 보유자
	교육행정정보 서비스 (나이스 등) 운영	원급	6명	∘ 전산계열 ∘ 교육(행정)학/행정학/법학 등 ∘ 위 관련 전공 분야 또는 관련 자격증 보유자
	전자서명인증센터 운영	원급	1명	∘ 컴퓨터공학(교육)/전산 계열 ∘ 정보보호/정보통신 계열 ∘ 위 관련 전공 분야 또는 관련 자격증 보유자
청년 인턴	초‧중‧등 교육정보화 및 서비스 운영	대졸인턴	1명	∘ 전산/홍보 계열
	학술연구정보화 및 서비스 운영	대졸인턴	2명	∘ 교육(공)학/문헌정보/전산
	교육행정정보 서비스 (나이스 등) 운영	대졸인턴	3명	∘ 전산/교육학/행정학/법학 등
		고졸인턴	1명	∘ 고졸 (전산관련)
	전자서명인증센터 운영	고졸인턴	1명	∘ 고졸
	인사 및 급여	고졸인턴	1명	∘ 고졸
	윤리경영	대졸인턴	1명	∘ 법정계열(법학/행정학 등)

※ 채용분야 관련 경력자는 전공과 무관하게 지원 가능

※ 계약기간은 최초 임용일로부터 2년 이하의 범위 내에서 연장 계약 가능

2. 응시자격

가. 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

나. 남자인 경우 병역을 기피한 사실이 없는 자

다. 다음의 요건을 갖춘 자

구 분	자격요건
계약직 (연구직/ 전문직)	∘ 학사 이상 학위소지자는 해당분야 전공 또는 경력자 ∘ 전문학사는 해당 분야 2년 이상 경력자 ∘ 고졸자는 해당 분야 4년 이상 경력자
청년인턴	∘ 만 15세 이상 34세 이하인 자 (2014년 5월 12일 기준) ※ 지원 불가요건 - 대학(원) 재학(휴학)생, 취업이 결정된 자

3. 응시방법

가. 원서접수 : 한국교육학술정보원 홈페이지(www.keris.or.kr)의 알림마당-채용정보-‘인적자원관리시스템’에 등록

※ 입사지원서는 방문, 우편, 이메일로는 접수하지 않음

나. 접수기한 : 2014년 4월 17일 18:00까지 온라인 등록

다. 제출서류 : 입사지원서(온라인 등록), 증빙서류(취업보호(지원)대상자에 한함)

※ 취업보호(지원)대상자(국가보훈자)는 입사지원서 해당란에 표기하며, 증빙서류를 지원서 마감시간(4월 17일 18:00)까지 등기우편 또는 인편으로 제출. 단, 등기우편은 지원 마감시간까지 도착분에 한해 접수 유효

※ 장애인 지원자는 해당란에 표기

※ 비수도권 지방대 졸업생은 출신학교 소재지를 명확히 표기

4. 전형절차 및 일정

원서접수	⇨	서류전형 합격자 발표	⇨	면접전형	⇨	최종합격자 발표
4월 17일 18:00까지		4월 24일		4월 28일 ~ 4월 30일		5월 3째주(예정)

※ 전형일정은 우리 원 사정에 따라 조정될 수 있음

5. 우대사항

가. 취업보호(지원)대상자는 관련 법령에 근거하여 서류전형 및 면접전형시 가점 부여

※ 입사지원서 접수시 증빙서류 제출자에 한함

나. 장애인은 면접전형시 가점 부여

※ 면접전형시 장애인 등록증 제출자에 한함

다. 비수도권 지방대 졸업생, 청년 취업자(2014년 5월 12일자 기준으로 만 34세 이하인 자)등은 우대

※ 가점 및 우대점이 중복 해당되는 경우, 가장 큰 비중의 가점 또는 우대점 중 하나만 적용

6. 기타사항

가. 접수마감일과 마감시한에 임박해서는 지원자들의 입사지원서 접수 폭증으로 인해 입사지원서 작성이 원활하지 않을 수 있으므로, 마감시간 이전에 시간여유를 두고 입사지원서 작성 및 접수 요망

나. 입사지원서 작성 후 최종마감 시한 전까지는 자유로운 열람과 수정이 가능

다. 입사지원서 작성시 사진파일은 5KB ~ 350KB (122 pixel × 112 pixel)로 작성

라. 입사지원서에 본인 부주의로 인한 표기 오류, 지원 자격의 허위 판명, 각종 증명서 미제출 등 결격사유에 해당하는 경우 입사 후에도 채용 취소가 가능하며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음.

마. 서류전형, 면접전형 등 전형과정에서 일정 수준에 미달할 경우 채용 예정 인원을 축소 또는 선발하지 않을 수 있음.