SBA 채용공고 제 2019 – 3호

서울산업진흥원 신입사원 채용 공고

“함께 키우는 중소기업, 함께 여는 서울의 미래”

서울산업진흥원은 서울시 특화산업 육성과 더불어 종합적이고 체계적인 지원을 통해 중소기업의

자생력을 키우고, 안정적인 경영여건을 조성하여 좋은 일자리 창출에 기여하고 있습니다.

서울시 중소기업과 시민의 든든한 파트너, 서울산업진흥원과 함께 미래를 꿈꾸시길 바랍니다.

1. 모집 개요

분 야		인원	직급	직무 내용	근무지
신입	일반행정	7명	7급가	직무기술서 참고	서울 지역
	소방	1명
	전산	1명

※ [직무기술서] 및 [기관소개서]에 기재된 진흥원 비전, 인재상, 채용직무 및 역량 등 사전 숙지

2. 응시자격 요건

구 분	자 격 요 건
필수요건	일반행정	별도 없음
	소방	소방설비기사(기계), 소방설비기사(전기) 중 1개 이상 자격증 소지자
	전산	정보통신기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 전자계산기조직응용기사 중 1개 이상 자격증 소지자
직급 충족요건	• 학력 및 경력 제한 없음
공통요건	• 임용 후 즉시 근무 가능한 자 • 인사규정 제22조 결격사유에 해당되지 않는 자 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니한 자 7. 신체검사 결과 채용에 적합하지 않다고 판정된 자 8.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 9. 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 • 공직자 및「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고받은 일로부터 5년이 경과하지 아니한 자

3. SBA-Fit 채용방법

서울산업진흥원은 능력 중심의 공정하고 투명한 블라인드 채용을 실시합니다.

스펙이 아닌 역량 중심의 블라인드 채용을 실시하여 채용과정에서 편견이 개입되는 출신지, 학력, 가족관계 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않습니다. 서울산업진흥원의 일원이 되기 위해 소중한 시간을 내어주신 지원자의 자기소개서를 기반으로 서류전형부터 면접전형까지 역량평가를 실시하여 함께 일하고 싶은 SBA-Fit 인재를 선발합니다.

가. 전형절차

구 분	평가방법	배 점	평가요소	배 수
서류전형	‣ *자기소개서 평가	100	진흥원 이해도 보유역량 등	50배수
필기전형	‣ *NCS 직업기초능력평가 ‣ 에세이평가 ‣ *인성검사	50 50 적․부	의사소통능력 문제해결능력 자원관리능력 수리능력, 정보능력 직업윤리 등	5배수
1차면접	‣ 역량면접 - *In-Basket(인바스켓) PT면접	100	문제해결능력 자원관리능력 의사소통능력 등	3배수
2차면접	‣ 심층면접 - 인성 및 조직적합성 등	100	대인관계능력 조직이해능력 직업윤리 등	1배수
신체검사	‣ 공무원 채용 신체검사규정 준용	적․부	-	-

※ 서류전형 평가 제외: 서류전형 불성실 기재자(자기소개서 200자 미만 작성자, 문장 단순반복, 기관명 오타 등), 인적사항(출신학교, 최종학력, 가족 이름, 본적)을 기재한 경우 블라인드 채용 미준수로 자동 탈락

※ 필기전형 평가 제외: 인성검사 부적격자, 직업기초능력평가 항목별 점수 40점 및 평균 60점 미만인 자

※ In-Basket(인바스켓) 면접이란? 실제 직원이라는 가정 하에 현업문제에 대한 최선의 문제해결 행동 평가

나. 전형일정

구 분	내 용	장 소	일 정	발 표 일
원서접수	‣ 입사지원서 접수	채용 홈페이지	10.23.(수)~11.4.(월)	11.20.(수)
	‣ 본인확인을 위한 추가자료 입력	채용 홈페이지	11.20.(수)~11.24.(일)	-
필기전형
	‣ 필기전형	여의도고등학교	11.30.(토)	12.9.(월)
1차면접	‣ 역량면접	서울 상암동	12.12.(목)~12.13.(금)	12.17.(화)
2차면접	‣ 심층면접	서울 상암동	12.20.(금)	12.26.(목)
신체검사	‣ 공무원 채용 신체검사규정 준용	-	개별 시행	-
	‣ 임용식 및 입문교육
정식임용		SBA 본사	2020.1.2.(목)	-

※ 각 상세 일정 및 시험 장소는 진흥원 사정에 의해 변동될 수 있음

※ 전형 단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지를 통해 안내하며, 예비합격자는 단계별 합격자가 시험 불참 의사를 밝히는 경우에 한하여 별도 통보 예정.

□ 본인 확인을 위한 추가사항 입력 안내

○ 목    적: 필기전형 및 면접전형 본인 확인

○ 대 상 자: 서류전형 합격자

○ 입력정보: 주민등록상 생일 및 본인 증명사진 업로드 (출생연도 입력 금지)

○ 입력방법: 서류전형 합격자 발표 시 세부내용 안내

○ 입력기간: ~ 2019. 11. 24.(일)

다. 가산점 제도: 최대 5점까지 적용 함

□ 공통 가산점

구 분	세부내용		서류	필기
고급 자격증	변호사, 변리사, 회계사(AICPA 포함), 노무사, 세무사, 법무사		3점	-
외국어 말하기	토익스피킹 7, 8등급	영어	1점	-
	오픽 IH, AL등급	영어, 일본어, 중국어
	FLEX(말하기) 1A, 1B, 1C	프랑스어, 독일어, 러시아어, 스페인어
	※ 다언어 자격을 소지한 경우에만 중복 인정하며, 최대 3개까지 가능
IT 자격증	컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사 중 1개 이상 소지자		1점	-
	※ 일반행정, 소방 직무에 한하여 가산점 부여
SBA 기간제근로자	2년 만근 및 재직자 중 근무평정 우수한 자(B등급 이상)		-	2점

□ 직무 가산점

구분	세부내용	서류	필기
일반행정	경영지도사	2점	-
	창업보육전문매니저, 국제무역사 1급	1점
소방	소방설비기사(기계), 소방설비기사(전기) 2개 자격 소지자	2점
전산	정보통신기사, 정보처리기사, 정보보안기사, 전자계산기조직응용기사 중 2개 이상 자격증 소지자	2점

□ 법적 가산점

구 분	세부내용	매 전형
취업지원대상자	관련 법률에 따른 취업지원대상자(국가보훈처 발급)	전형별 5~10%

[참고사항] 가산점 적용방법 및 예시

▪ 적용방법: 공통 가산점 및 직무가산점을 합산하여 최대 5점까지 적용

- 법적 가산점(취업지원대상자)은 관련 법령에 의거하여 별도로 중복 적용(전형별 5~10점)

▪ 외국어 말하기: 최근 2년 이내(접수마감일 기준) 취득한 국내 정기시험 성적만 인정

- 영어 토익스피킹 7급 + 영어 오픽IH → 동일언어 자격이므로 1점 인정

- 영어 토익스피킹 7급 + 중국어 오픽IH + 프랑스어 FLEX 1C  → 다언어 자격이므로 3점 인정

▪ 직무 자격증

- 일반행정, 소방, 전산 각 채용직무별로 가점되는 자격증 확인할 것

4. 지원 방법

가. 접수기간: 2019.10.23.(수) ~ 11.4.(월) 18:00 (시간 엄수)

나. 접 수 처: 채용 홈페이지에서 온라인 접수 (https://sba.recruiter.co.kr)

다. 증빙서류 제출 및 반환

○ 대 상 자: 2차면접 대상자

○ 제출서류: 가산점 증빙서류 (해당자에 한함)

- 자격증, 공인외국어 어학성적증명서, 취업지원대상자 증명서 등

○ 반환절차: 면접 당일 증빙서류 대조 후 반환하며 모든 자료는 사실관계 확인 예정

5. 근무조건

가. 임 용 식: 2020.1.2.(목), 예정

나. 고용형태: 정규직 7급가(신입)

다. 근로기간: 기간에 정함이 없음

라. 보수 및 복리후생: 진흥원 보수규정, 인사규정 준용

6. 블라인드 채용 안내사항

가. 입사지원서에 증명사진, 학교명, 학과, 학점, 성별, 나이 기재란 없음

○ 생일, 교육사항, 경험, 자격증 등 입사지원서에 제시된 항목만 기재할 수 있으며,   개인 인적사항은 기재 불가

나. 입사지원서 및 자기소개서에 개인 인적사항을 기재한 경우 서류전형 탈락

○ 출신학교, 최종학력, 가족 이름, 본적을 기재한 경우 블라인드 채용 미준수로 탈락

○ 이메일주소 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 불가

다. 투명한 블라인드 채용을 위한 채용비리 신고센터 운영

○ 채용 관련 법률에서 정하는 차별금지(성별, 용모, 신체조건 등) 위배 등 이의제기 및 인사 청탁에 따른 채용비리가 발견되는 경우 sbarecruit@sba.seoul.kr로 제보

7. 기타사항

1. 입사지원서 및 자기소개서에 허위사항 기재, 증빙서류 위․변조, 연락 불능, 전형별 부정행위 발견 즉시 불합격 조치 합니다. 이에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으므로 신중을 기해주십시오.

2. 부정한 행위로 합격한 자는 사실관계 확인 후 처분이 있는 날로부터 5년간 채용시험 응시자격을 제한합니다.

3. 블라인드 채용에 의거하여 출신학교, 가족 이름, 본적 등 개인 인적사항 내용을 기재한 경우 평가 제외됩니다.

4. 근무 장소는 서울 지역이며, 근무기간 동안 각 부서로 전환배치 됩니다.

5. 지원자는 최종합격 이후 임용일부터 즉시 근무 가능하여야 합니다. 3개월 간 수습기간 평가를 통해 직무수행능력,

근무태도 등 불량하거나 적합하지 않다고 인정되는 자는 임용이 취소될 수 있습니다.

6. 채용 전형별로 적격자가 없다고 판단될 때에는 채용인원을 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있습니다.

또한 채용 전형별로 합격자가 응시를 포기할 경우 후순위 고득점자(예비합격자) 순으로 응시를 안내할 수 있습니다.

7. 진흥원 소개는 홈페이지(www.sba.seoul.kr)와 기관소개서 및 직무기술서를 참고해 주시기 바랍니다.

8. 채용 관련 문의사항은 인사팀 sbarecruit@sba.seoul.kr 또는 ☎ 02)2222-3794 문의하여 주시기 바랍니다.

2019년   10월   23일

서울산업진흥원 대표이사