행정안전부 공고 제 2011 - 444호

지역인재추천채용제 시행에 따른

2012년도 견습직원 선발시험 시행계획 공고

우수한 대학졸업자 또는 졸업예정자를 견습직원으로 선발하고자 하오니 각 대학에서는 추천기준에 따라 유능한 인재를 추천하여 주시기 바랍니다.

2011. 12. 15

행정안전부장관

1. 선발예정 인원 : 80명

※ 행정분야(인문사회계열 등) 40명, 기술분야(이공계열 등) 40명

2. 시험방법 : 서류전형(자격요건), 필기시험(공직적성검사), 면접시험

※ 공직적성검사(PSAT) : 언어논리, 자료해석, 상황판단 영역으로 구분

3. 추천기준

가.「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각호의 1에 해당하지 않는 자

① 금치산자 또는 한정치산자

② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로

확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

⑥의2. 재직기간 중 직무관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

⑦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

⑧ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 「고등교육법」제2조의 학사학위 수여가 가능한 대학 및 「한국과학기술원법」상의 한국과학기술원(KAIST), 「울산과학기술원법」상의 울산과학기술대학(UNIST) 등의 졸업자 또는 졸업예정자

※ 전공심화과정(학과)이 개설된 전문대학의 학사학위 취득(예정)자도 가능

ㅇ 졸업예정자의 경우 추천일 현재 추천 받을 대학에 재적(在籍) 중이어야 하며, 견습 시작시(‘13. 2월)까지 졸업이 가능하여 견습근무에 차질이 없어야 함

ㅇ 편입생은 편입학한 대학에서 최소한 4학기를 이수한 경우에 당해 대학에서 추천 가능

다. 학교성적이 학과(전공)의 상위 10% 이내인 자

ㅇ 졸업자는 졸업석차 비율이 각 과의 상위 10%이내에 해당하여야 함

ㅇ 졸업예정자는 추천 당시 각 대학이 정하는 졸업 학점의 3/4 이상을 취득하여야 하고 이수한 모든 과목의 평점(총평점평균)을 기준으로 한 석차가 각 학과  (전공)의 상위 10%이내에 해당하여야 함

- 석차 산출시 비교 집단(전공학과)에 다른 휴학생 포함 여부

․추천시점에서 휴학을 하는 자는 비교집단에 포함시켜 성적 산정

․추천시점 이전부터 이미 휴학 중인 자는 비교집단에서 제외 후 성적 산정

※ (예시) 2011년도 2학기 학사과정을 마친 후 휴학을 하는 자는 비교집단에 포함하되, 2011년도 1학기 종료 이전에 휴학 중인 자는 비교집단에서 제외

라. 영어능력 검정시험에서 기준점수 이상인 자

시험종류	TOEFL		TOEIC	TEPS	G-TELP	FLEX
	CBT	iBT
기준점수	220점	83점	775점	700점	77점 (Level 2)	700점

※ 청각장애 2․3급 응시자의 경우, 해당 영어능력검정시험에서 듣기부분을 제외한 점수가 아래의 기준점수 이상이면 응시가능함(해당자는 추천일 전일까지 청각장애 2․3급으로 유효하게 등록되어 있어야 하고, 장애인증명서 등 증빙서류를 제출하여야 함)

- 청각장애자 기준점수 : TOEIC 385점, TEPS 417점, TOEFL(PBT) 372점, TOEFL(CBT) 146점

ㅇ 2010년 1월 1일 이후 실시된 시험으로서, 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험에 한함

- 2010년 1월 1일 이후 외국에서 실시된 시험의 TOEFL성적, 일본에서 응시한 TOEIC성적, 미국에서 응시한 G-TELP 성적은 인정됨

※ 영어능력검정시험 성적유효기간(2년)이 경과되는 경우, 점수 확인 등 입증이 어려우므로 2010.1.1~2.10 기간 중 점수 취득자는 미리 제출자료 확보 요망

ㅇ 해당 검정시험기관의 정규(정기)시험 성적만을 인정하고, 정부기관․민간회사․학교 등에서 승진․연수․입사․입학(졸업) 등의 특정목적으로 실시하는    수시․특별시험 등은 인정되지 않음

ㅇ 부정한 목적으로 해당 영어성적을 허위로 표기하거나, 성적 확인에 필요한 문서를 위․변조한 경우에는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나, 합격결정을 취소 하고 관계법령에 의하여 향후 5년간 각종 공무원채용시험 응시자격이 정지됨

마. 한국사능력 검정시험에서 2급 이상인 자 : ‘14년부터 적용

ㅇ 국사편찬위원회에서 주관하는 한국사능력검정시험 2급 이상(성적유효기간 3년)

바. 20세 이상(1992.12.31 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

4.  추천절차

❖ 원서접수 전 : 학교담당자 ID개설(사이버국가고시센터) 및 기타 정보 행안부 제출(‘12.1.11~1.17 eomhk@korea.kr이용)

❖ 학교내 모집공고 → 추천심사위원회 구성 및 추천대상자 선발  → 원서 접수(사이버국가고시센터) 및 관련서류 제출(행안부) → 서류전형 →

필기시험(PSAT) →  면접시험  → 최종 선발

가. 학교담당자 ID 및 기타정보 제출(전자우편 이용) : 2012.1.11(수)~1.17(화)

ㅇ 학교담당자는 사이버국가고시센터 로그인 ID와 기타 정보(대학명, 소재지, 입학정원, 담당자연락처 등)를 원서접수 전에 행정안전부(균형인사정보과) 제출

※ 신규담당자는 사이버국가고시센터 내 우측 상단의 ‘회원가입’에서 담당자 ID 우선 개설(회원가입)

나. 대학별 자체 추천대상자 선발

ㅇ 자체 선발계획 공고(홈페이지, 현수막, 교내방송, 학보 등 이용), 추천심사위원회 구성, 추천대상자 선정 등

ㅇ 각 대학은 2012년도 입학 정원을 기준으로 추천하되, 추천 상한 인원을  초과할 수 없음

＜대학규모별(입학정원) 추천 상한 인원＞

입학정원	1,000명 이하	1,001～2,000명	2,001명 이상
추천인원	2명	3명	4명

ㅇ 전공계열(인문사회계열, 이공계열)과 양성의 균형이 이루어지도록 추천인원을 적절히 안배하여야 함

- 인문사회계열은 행정분야, 이공계열은 기술분야로 추천

※ 전공학과가 행정분야와 기술분야로 구분하기 어려운 경우 각 대학이 자체 판단하여 추천(단, 응시분야와 전공학과간 관련성이 없는 경우 서류전형에서 부적격 판정을 받을 수 있으므로 신중한 판단 필요)

- 전공계열이 특정분야에 집중되어 있는 경우 또는 어느 한 성(性)만을 입학  요건으로 하고 있는 경우 등 대학의 특별한 사정이 있다고 인정되는 때에는  이를 적용하지 아니할 수 있음

- 추천 상한 인원이 홀수(3명)인 경우에는 당해학교의 행정 및 기술분야별 정원을 비교하여 분야별 추천인원을 안배

- 공정한 응시기회 부여를 위해 특정인에 대한 매해 연속 추천 지양

ㅇ 각 대학은 추천 대상자 선발시 공정한 절차를 거쳐 적임자를 추천할 수 있도록 ‘추천심사위원회’를 두어 추천기준 · 추천절차 등 추천에 필요한 구체적인 사항을 정하고 추천대상자를 결정하여야 함(1인에 대한 심사·추천의 경우도 필요)

- ‘공정한 선발’ 여부를 확인하기 위한 행정안전부 및 교육과학기술부 등의 감사에 대비하여 동 위원회의 구성내역과 추천기준, 대상자 선정에 대한 의결사항을 기록 관리 요망

다. 응시원서 접수(인터넷) : 2012. 1. 25(수)~1. 27(금), 09:00~18:00

ㅇ 각 대학에서는 행정안전부 응시원서 접수사이트(http://www.gosi.go.kr)에 접속하여 추전대상자 전원을 접수시켜야 함

- 원서접수를 위하여는 공무원임용시험령 제35조에 따라 7급 공무원채용시험 응시자에 상당하는 응시수수료(7,000원) 외에 소정의 처리비용 필요

※ 접수 취소 및 환불 : 인터넷 접수기간 중(1. 25<수>~1. 27<금>)에만 사이버국가고시센터에서 신청 가능 → 인터넷 접수 마감일로부터 2~3주 내 환불)

※ 응시표 출력 : 2012. 2. 17(금)부터 사이버국가고시센터(http://www.gosi.go.kr)의 『원서접수 / 응시표출력 / 견습직원 응시표출력』에서 응시표 출력 가능

(학교 담당자가 직접 출력 후 응시자에게 전달, 시스템 문의 02-751-1325)

라. 관련서류 제출 및 서류전형 합격자 발표

ㅇ 제출기간 : 2012. 1. 25(수)~2. 1(수), 09:00~18:00

※ 인터넷에서 최초 원서접수일부터 서류 제출 가능

ㅇ 각 대학에서는 응시대상자 전원으로부터 필요한 자료를 받아 제출기간 내 우편 또는 직접 방문하여 제출(응시자 본인의 제출 금지)

ㅇ 제출서류 목록

- 견습직원 추천서, 추천현황표(추천기준 포함)

※ 추천서 양식은 사이버국가고시센터(http://www.gosi.go.kr)에 게시

- 성적증명서(석차비율을 필수적으로 기재) 및 부속자료

※ 부속자료 : 비교대상 전체학생의 평점이 순위별로 기재된 자료로 추천자 외의 성명은 익명 처리 가능(별도의 양식은 없음)

- 영어능력검정시험 성적표(사본가능), 졸업자의 경우 졸업증명서, 졸업예정자의 경우 졸업예정증명서 또는 재적 입증서류(재적·휴학증명서 등)

ㅇ 제출장소 : 행정안전부 인사실 균형인사정보과

※ 우편번호 100-170, 서울특별시 중구 무교동 96 프리미어플레이스 빌딩 3층
ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2012. 2. 17(금),  사이버국가고시센터 게시

5.  시험 일정 및 장소

가. 필기시험일 : 2012. 2. 25(토)

ㅇ 필기시험 장소는 2012. 2. 17(금)에 사이버국가고시센터의 ‘시험안내/시험공고 및 공지사항’에 공고 예정

※ 2012년도「국가공무원임용시험계획」에 따라 시험일정이 변경 될 수 있음

나. 필기시험 합격자 발표 및 면접시험 장소공고

ㅇ 2012. 3. 29(목), 사이버국가고시센터에 게시

다. 면접시험 : 2012. 4. 26(목) ~ 4. 27(금)

라. 최종합격자 발표 : 2012. 5. 9(수), 사이버국가고시센터

※ 최종합격자가 견습근무를 포기하는 등의 사정으로 선발예정인원에 미달하는 때에는

견습근무 시작 전까지 추가로 합격자를 결정할 수 있음

6.  견습직원의 대우

가. 견습직원으로 선발된 자는 견습근무기관(중앙행정기관)에서 고유 업무를 부여  받아 1년간 견습근무를 수행한 후 견습근무성적 평가결과 등에 따라 일반직 7급  공무원으로 특별채용됨

ㅇ 특별채용시 견습직원 추천 당시의 해당 응시분야와 관련된 직렬로 임용되는 것을 원칙으로 하나 임용부처별 인력수급 상황에 따라 예외가 있을 수 있음

나. 보수는 ｢공무원임용령」및「균형인사지침」에 따라 임용예정 계급인 7급 1호봉에   해당하는 보수를 지급(연봉 21백만원 정도)

※ 공무원으로 채용시 견습근무기간은 ‘호봉’과 ‘경력평정’시 100% 반영되나, 최저승진소요연수로는 인정되지 않음

7. 기타 사항

가. 추천에 필요한 성적증명서 및 졸업증명서 등 관련서류의 내용이 사실과  다를 경우 피추천인의 추천 및 공직임용이 취소되는 동시에, 해당 대학은 향후 3년 동안 추천대상에서 제외되는 등의 불이익을 받게 됨

나. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당  시험일 5일전까지 사이버국가고시센터(http://www.gosi.go.kr)에 공고함

다. 기타 상세한 내용은 사이버국가고시센터에 게시된 추천 메뉴얼을 참조하거나 행정안전부 인사실 균형인사정보과(02-751-1674,1676)로 문의 바람

8. 선발 일정

일 정	주요 내용	비 고
’12. 1. 11(수) ~ 1. 17(화)	학교담당자 ID개설 및 행안부제출(메일 이용)	사이버국가고시센터 행정안전부
’12. 1. 25(수) ~ 1. 27(금)	응시원서 접수(인터넷)	사이버국가고시센터
’12. 1. 25(수) ~ 2. 1(수)	관련서류 제출	행정안전부
’12. 2. 17(금)	서류전형 합격자 발표 필기시험 장소 공고 ※ 응시표 출력 개시일	사이버국가고시센터
’12. 2. 25(토)	필기시험(PSAT) 실시	-
’12. 3. 29(목)	필기시험 합격자 발표 면접시험 장소 공고	사이버국가고시센터
’12. 4. 26(목) ~ 4. 27(금)	면접시험 실시	-
’12. 5. 9(수)	최종합격자 발표	사이버국가고시센터