화성도시공사 공고 제2021-3호

2021년도 제1회 업무직 직원 공개채용 시행계획 공고

2021년도 제1회 업무직 직원 공개채용 시행계획을 아래와 같이 공고하오니 전문성과 역량을 겸비한 많은 분들의 참여를 바랍니다.

2021년  01월  11일

화성도시공사사장

1. 채용분야 및 선발예정인원

구분	직종	업무분야	예정 인원	연봉(만원)	근로계약	근무예정지	임용 예정
합 계			4명	20년기준
공개 경쟁	업무직	장사관리원	2명	약2,863	• 무기계약(정년 만60세) 단, 수습기간은 3개월이며 업무능력과 근무수행태도를 고려하여 계약을 해지 할 수 있음.	공사에서 운영하는 시설물내 (화성시관내)	21년 02월 중
	체육강사	운동관리사	2명	약2,899

※ 임용일은 공사 사정으로 연기될 수 있음(최대 1년)

1) 근무지는 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 업무분야에 따라 임용 후 순환보직 할 수 있음

2) 시차출근이 가능하여야 하며, 초과근무 또는 주말근무가 있을 수 있음

3) 장사관리원 : 공공 장사시설 관리‧운영 업무(화장 및 수골 등) 수행

4) 운동관리사 : 국민체력100사업 체력측정 및 운동처방, 체력인증센터 운영 및 관리 등

5) 상기 연봉액은 1년(2020년) 기준 금액이며, 기타수당 등은 기본급여 외에 별도 지급

2. 시험의 방법

가. 1차 전형 : 서류전형

- 응시자격 적격여부만 판단 최종합격자 결정 시 관련분야 경력 및 자격증, 대회수상 경력, 포상내역, 취약계층 여부 등을 내부 심사기준에 따라 평가 후 점수에 반영

나. 2차 전형 : 인‧적성검사(선발예정인원의 3배수 범위 내에서 고득점 순으로 합격자 선발)

- 인성, 직무능력, 직무적성 등을 측정하며, 보통 등급 미만자 불합격

다. 3차 전형 : 면접전형

- 정신자세, 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리력, 용모․예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력․기타 발전가능성 평가

- 각 위원이 평가한 평점의 평균이“보통(70점)”이상인자 선발

(※ 면접위원 과반수가 어느 하나의 동일 평정요소에“미흡”이하로 평정 시 불합격)

라. 최종합격자 결정 : 서류전형 50% 및 면접전형 50%를 합산한 총점의 고득점자 순으로 결정하고, 차순위자를 예비합격자로 결정할 수 있음

3. 시험에 있어 가산특전

가. 취업보호대상자 및 취업지원대상자 : 가산점 비율은 관계법령이 정하는 바에 의하며 가점합격률(30%이내)의 경우만 적용,  국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조에 따라 서류전형 및 면접전형 만점에 각각 5% 또는 10%씩 가산

나. 우수자원봉사자 가점 : 자원봉사활동 기간 및 시간에 따라 가산점 차등 부여

(※단, 면접시험 합격자에 한하여 별도의 가점 부여)

구 분	금장	은장	동장	해바라기	기타
자격기준	기간3년이상 누적 300시간 이상	기간3년이상 누적 200시간 이상	기간3년이상 누적 100시간 이상	기간3년이상 누적 30시간 이상	이하
배 점	5	4	3	2	1

4. 응시자격

가. 결격사유

구 분	결격사유
공 통 사 항	1. 피성년후견인, 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 10. ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함 11. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
기 타 사 항	- 전 직장에서 재직 중 직무태만, 소행불량, 상사 명령 불복종, 범죄 또는 중대한 과실 등의 사유로 파면, 해임, 직권 면직, 계약 해지된 후 3년이 경과되지 않은 자 - 공사 재직 중 채용계약 위반으로 계약이 해지된 일이 있는 자

나. 병역사항 : 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
다. 응시연령 : 공고일 현재 만18세 이상인 자(※정년 만60세)

라. 거 주 지 : 제한 없음

마. 자격요건

직종		업무분야	필수자격요건 (각 호 중 1호에 해당되는 사람)	우대사항
공개경쟁	업무직	장사관리원	1. 2년제 이상 대학의 장례 관련학과 졸업자 (2021년 2월 이내 졸업예정자 포함) 2. 장례지도사 자격 소지자 3. 장사시설(화장관리, 봉안, 안치) 관련된 업무에서 연속하여 3년 이상 근무한 경력자	• 장사시설업무(화장관리, 봉안, 안치)와 관련된 직종에 근무한 사람 • 전기, 난방 및 소방, 기계 관련 기능사 이상 자격 소지자 • 사무처리 관련(워드, 컴퓨터활용능력) 자격증 소지자 • 장애인 취업지원‧보호 대상자, 취약계층, 새터민
※ 장례 관련 학과 ; 장례지도과, 장례행정복지과, 사회복지장례과, 장례서비스경영과, 기타 장례 관련학과로 공사가 인정하는 학과 / 졸업예정자는 즉시 근무가 가능한 경우

직종		업무분야	필수자격요건 (각 호의 사항을 모두 충족)	우대사항
공개경쟁	체육강사	운동관리사	• 건강운동관리사 자격증 소지자 • 건강운동관리사 취득 후 국민체력100 사업 운동처방분야 경력 5년 이상 경력자 • 신체건강, 근면성실한 자 • 주말근무 가능자	• 생활체육에 관련된 자격증 소지자 • 심폐소생술 또는 스포츠마사지 자격 소지자 • 관련종목 대회 수상자 • 장애인 취업지원‧보호 대상자, 취약계층, 새터민

※필수자격요건 자격증은 공고일 현재 소지자에 한함.

- 경력 및 자격증 등은 채용예정 직무분야와 관련된 경우에만 인정하며, 증명서에 의함

5. 응시원서 접수 및 시험일정 안내

가. 접수기간 : 2021.01.12.(화) 09:00 ~ 2021.01.21.(목) 18:00 까지

나. 접수방법 : on-line 접수만 가능(접수 바로가기 클릭 또는 주소창 입력 http://recruit.hsuco.or.kr)

다. 시험일정 : 시험일정은 아래와 같으며, 전형별 합격자 및 시행장소는 별도 통보함

공 고	원서접수	1차 전형		2차 전형		3차전형 (면접‧평가전형)	최종 합격자 발 표	임용 예정일
		적격심사	적격발표	인‧적성 검사	합격발표
`21.01.11	`21.01.12 ~ `21.01.21	`21.01.25	`21.01.26	`21.01.30	`21.02.02	`21.02.04	`21.02.10	`21.02월

라. 응시원서 작성 시 유의사항

1) 접수 마감일에는 다수인원 서버접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전 여유를 두고 지원하시기 바라며, 작성중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출완료 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의 바람

2) 직렬(분야)별 중복접수가 불가하므로 중복지원 시 인적성검사에 응시할 수 없고 모두 무효처리함. 또한, 추후 중복지원으로 판명 시 불합격 처리함

3) 경력 및 학위는 채용예정 직무분야와 관련된 경우에만 인정하며, 증명서에 의함

6. 채용서류 파기 : 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기함

7. 원서접수 시 제출서류

연번	제출서류	비고
1	응시원서(사진첨부), 입사지원서, 자기소개서	원서접수 시 전산기재
2	개인정보 제공 등 동의서	채용접수 사이트 동의
3	경력증명서(영문인 경우 한글번역 첨부) 근무처, 직위(직급) 및 세부담당 업무, 발급자 서명 및 연락처 반드시 포함	스캔 파일 업로드
4	졸업증명서 또는 졸업예정증명서 (해당자에 한함)	스캔 파일 업로드
5	자격증 사본(해당자에 한함, 필수자격요건 자격증 필수첨부 )	스캔 파일 업로드
6	포상 증명서(해당자에 한함)	스캔 파일 업로드
7	대회수상 경력(해당자에 한함)	스캔 파일 업로드
8	취업보호 및 지원 대상자 증명서(해당자에 한함)	스캔 파일 업로드
9	자원봉사활동 실적 증명서(해당자에 한함)	안전행정부 1365포털 또는 보건복지부 VMS포털 발급 스캔 파일 업로드

8. 기타사항

가. 지원서 또는 증명서 상에 지원자의 출신지, 출생년도 (출생월일은 반드시 명기 : [예시] **0708 -*******), 학교명, 가족관계 등 인적사항을 확인할 수 있는 내용이 포함될 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

* 단, 개인정보 삭제가 미처리된 상태로 제출 된 경우 블라인드 후 평가진행

나. 제출된 서류의 허위사실이 발견되는 경우 합격 또는 임용을 취소합니다.

다. 합격자 통지 및 임용 후 라도 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있습니다.

라. 응시원서상의 각종 기재착오, 누락, 자격미달 응시 또는 연락불능으로 발생하는 불이익은
응시자의 책임으로 합니다.

마. 시험일정 및 장소 등이 변경될 경우 변경공고 또는 개별통보 합니다.

바. 적격자가 없을 경우 선발되지 않을 수 있습니다.

사. 전형 단계별 응시에 대한 별도의 교통비 등은 지급하지 않습니다.

아. 각 전형별 안내 및 합격자 발표 등은 우리공사 홈페이지(www.hsuco.or.kr)를 통해 확인하시기 바랍니다.

자. 채용과정에서 구인자의 부당한 인사청탁이 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며 합격 후에도 불합격처리, 채용시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

차. 2차 전형 공고일 이후 1일간 이의제기를 할 수 있으며, 유선으로 점수결과 재확인 후 결과를 통보합니다.

카. 기타 자세한 사항은 우리공사 인사총무팀(031-8012-7763)으로 문의하여 주시기 바랍니다.