태백시 보건소 공고 제 2022-3호

2022년 보건소 기간제 근로자 채용공고

2022년 보건소 기간제 근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니

많은 응시 바랍니다.

2022년  2월  23일

태   백   시   장

1. 채용분야 및 선발예정인원

근무처	채용분야	인원	성별	업무내용
태백시 보건소	보건소 모바일 헬스케어 사업	1명	구분없음	∘ 운동관리 및 상담

2. 시험방법

가. 제1차 시험: 서류전형

나. 제2차 시험: 면접시험(1차 시험 합격자에 한함)

3. 응시자격

구 분	응 시 자 격 (공고일 기준)
기간제근로자	가. 공통사항 ∘ 연 령: 만 19세 이상인자 ∘ 원서 접수일 현재 태백시에 주민등록이 되어있는 자 또는 채용 후 주소이전이 가능한 자 ∘ 남자의 경우에는 병역필 또는 면제자 ∘ 태백시 공무직 등 근로자 관리규정 제 17조(결격사유)에 해당 되지 않는 자
	나. 자격조건 - 운동 및 보건관련 자격증 보유자

4. 채용기간 및 근무조건

가. 채용기간: 2022. 3. 21. ~ 2022. 11. 11.(170일)

나. 급여수준: 기본급 73,280원/일, 주휴수당 73,280원/주, 간식비                        5,000원/일, 4대보험 가입

다. 근무시간: 1일 8시간(09:00 ~ 18:00) / 주40시간, 월1회 유급휴가

라. 보수지급: 매월 말일지급(지급일이 휴무일인 경우 전일 지급)

마. 주요업무: 모바일 헬스케어 사업(운동관리 및 건강상담 등)

5. 응시원서 교부 및 접수

가. 접수기간: 2022. 2. 23. ~ 2022. 3. 7.(13일간) 09:00~18:00

※ 응시원서 및 제출서류는 접수마감일(18:00)까지 접수된 것에 한하여 유효한 것으로 인정함.

나. 접수처: 태백시보건소 건강증진부서 (☎033-550-2179)

다. 접수방법: 방문 및 이메일(wait0329@korea.kr) 접수

※ 근무시간(평일 09:00~18:00)내 접수, 중식시간(12:00~13:00) 제외

※ 코로나19 확산에 따른 이메일 접수 권고(제출 후 전화 필수 요망)

연번	제출서류	비고
1	∘ 응시원서 1부[서식 1]	자필 작성
2	∘ 이력서 1부[서식 2]
3	∘ 자기소개서 1부[서식 3]	A4용지 3장이내 작성
4	∘ 개인정보 제공 및 고유식별처리 동의서[서식 4]	자필 서명
5	∘ 공정채용 확인서[서식 5]	자필 서명
6	∘ 주민등록 초본 또는 등본 1부
7	∘ 채용분야 면허증(자격증),

6. 제출서류

연번	제출서류	비고
8	∘ 경력증명서 또는 재직증명서 1부	채용분야와 유사한 근무경력이 있는 자에 한함
9	∘ 기타 증빙서류(이력서 작성 관련 자격증 등)	해당자에 한함

7. 채용방법 및 절차

가. 1차 심사: 서류전형

❍ 제출서류에 의한 응시자의 자격기준 적합여부 서면심사로 적합 또는         부적격 판단(주소지 등)

나. 2차 심사: 면접시험

❍ 서류전형 합격자 한정, 당해 직무수행 필요 능력 및 정신자세 등 적격성 평가

[면접시험 세부기준]

□ 면접방식: 대면면접

□ 평가요소: ⓛ 근무자로서의 정신자세 및 태도 ② 전문지식과 응용능력

③ 의사발표의 정확성 및 논리성   ④ 예의품행 및 성실성

⑤ 창의력, 의지력, 기타 발전가능성

□ 최종합격자 결정

- 심사위원 평점 점수 중 하나의 동일한 평점항목에 대하여 10점 이하이며

총점이 60점 이하인 경우 불합격처리

- 불합격 기준에 해당되지 않는 자 중에서 2차심사 평점성적이 우수한 순으로 최종합격자       결정

8. 시험시행 일정

응시원서접수일	시험구분	시험일(예정)	시험장소	합격자발표(예정)
2022. 2. 23.~3. 7. (13일간, 근무시간 내)	서류전형(1차)	2022. 3. 8.	-	2022. 3. 10.
	면접시험(2차)	2022. 3. 11. 16:00~	보건소 2층 치매안심쉼터	2022. 3. 15.

※ 면접시험 공고 및 합격자 발표: 합격자만 유선 통지 / 불합격자 문자 통지

9. 응시자 유의사항

가. 복무는 태백시 공무직 등 근로자 관리 규정에 의함.

나. 응시원서 등 제출서류 기재사항이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수

하지 아니하며, 서류상의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로

인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함.

다. 제출된 서류에 대하여 기재내용이 사실과 다르거나 신원조회 등을 통하여

결격사유 발견 및 부적합한 사유가 있는 경우에는 합격을 취소 할 수 있음.

라. 면접시험 응시자는 시험시작 20분 전까지 신분증, 응시표를 지참하고 지정된 장소에

입장하여야 함.

마. 응시자 제출서류는 채용여부가 확정된 이후 응시자(확정된 대상자는 제외)가

반환을 청구하는 경우 본인임을 확인한 후「채용절차의 공정화에 관한 법률」

제11조 (채용서류의 반환 등)에 의거 반환함. 다만 같은 법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음.

바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같은 경우에도 시험은 진행

할 수 있으며, 본 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

사. 본 공고와 관련한 사항은 태백시보건소 건강증진팀(033-550-2179)으로

문의하시기 바람.