진주시 공고 제 2024 – 호

2024년 모바일 헬스케어 사업

기간제 근로자 채용 공고

2024년 진주시 보건소 모바일 헬스케어사업 운영을 위한 기간제근로자를

다음과 같이 공개 모집합니다.

2024.  1.  12.

진  주  시  장

Ⅰ		채용분야 및 인원 등

❍ 채용인원 : 2명(영양사 1명, 체육지도자 1명)

❍ 채용분야

채용분야	인원	담당 업무	응시자격
모바일 혤스케어사업	1명	·모바일 헬스케어 영양 상담 분야 ·건강생활실천지원실 기타 업무 등	영양사
	1명	·모바일 헬스케어 신체활동 상담 분야 ·건강생활실천지원실 기타 업무 등	체육지도자

Ⅱ		근무조건

❍ 채용기간 : 2024. 2. 1. ~ 2024. 9. 30. (8개월)

※ 근무기간은 예산 및 근무여건에 따라 변경 될 수 있음

❍ 근무조건 : 주 5일(09:00~18:00)

❍ 보    수 : 85,200원/일 (간식비 5,000원/1일 6시간이상 실제근무자)

- 주휴수당, 연차수당, 유급휴일수당, 4대 보험 가입

❍ 복무규정 : 「진주시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」적용

Ⅲ		응시자격

❍ 공고일 현재 진주시에 주민등록이 되어 있는 만 18세 이상인 자

❍ 관련분야 면허증 또는 자격증 가지고 있는 사람

- 영양 상담 분야 : 영양사

- 신체활동 상담 분야 : 체육지도자

(생활스포츠지도사, 건강운동관리사, 장애인․유소년․노인 스포츠지도사)

❍ 「진주시 비공무원 공정채용 규정」제21조(채용결격사유)에 해당되지 아니하고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 아니한 자

Ⅳ		채용방법

1. 심사방법

❍ 1차 서류심사 : 자격요건,  제출서류 심사

❍ 2차 면접시험 : 서류심사 합격자 대상 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사

2. 합격자 선발 및 발표

□ 면접위원의 점수를 합산하여 고득점 순으로 선발함

- 동점자 : 자격증, 업무경력 순으로 고득점자를 합격자로 결정

※ 응시인원이 없거나 최종 합격자가 없는 경우 재공고함

Ⅴ		채용일정 및 서류접수

구 분	일 정	세 부 사 항
공고	2024. 1. 12.(금) ~ 2024. 1. 22.(월)	진주시 홈페이지
원서접수	2024. 1. 12.(금) ~ 2024. 1. 22.(월)	방문접수
서류심사 발표	2024. 1. 23. (화)	서류 합격자 개별통보
면접심사	2024. 1. 24. (수) 14:00	대상자 개별통보
최종합격자 발표	2024. 1. 26. (금)	합격자 개별통보

※ 상기 일정은 보건소 상황에 따라 변동될 수 있음

❍ 접수기간 : 2024. 1. 12.(금) ~ 2024. 1. 22.(월) 09:00~17:00 (점심시간 12:00~13:00 제외)

❍ 접수방법 : 방문 접수

❍ 접 수 처 : 진주시 보건소 건강증진과 건강증진팀(진주시 월아산로 2026)

Ⅵ		제출서류

① 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부 (붙임)

② 개인정보 수집·이용 동의서 및 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (붙임)

③ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부 (붙임)

④ 공정채용 확인서 1부 (붙임)

⑤ 주민등록초본 1부

⑥ 해당 면허증 및 자격증 사본(원본지참) 1부

- 영양 상담 분야(필수) : 영양사 면허증

- 신체활동 상담 분야(필수) : 체육지도자 자격증

- 업무 관련 자격증 : 운전면허증, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 등

⑦ 관련분야 경력증명서 1부(기타자격 및 면허증 사본 1부, 원본지참)

⑧ 국민건강보험 자격득실 확인서 1부(경력증명서 제출자에 한함)

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지 출력 또는 행정복지센터 무인민원발급기 통해 발급

- 경력증명서의 경력 검토를 위해 보험 가입 전체기간이 확인 가능하도록 발급

⑨ 채용신체검사서 1부(최종 합격자에 한함)

※ 모든 증명서는 공고일 이후 발급분에 한하며, 발행기관의 직인이 있어야 함

※ 상기 제출서류 중 확인이 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가 제출을 요구할 수 있음

Ⅶ		유의사항

❍ 응시자가 선발 예정 인원보다 적거나 같을 경우 원서접수 기간을 연장하여 재공고

할 수 있으며, 기존에 접수된 응시원서 등 제출서류는 유효한 것으로 인정함

❍ 응시자가 선발예정 인원에 미달하거나 같더라도 자격에 적합할 경우 채용하며적합자가 없는 경우 최종합격자가 없을 수 있음

❍ 최종 합격자가 임용 포기, 합격 취소, 3개월 이내 퇴직 등의 사유로 결원이   발생 시 차 순위자를 채용할 수 있음

❍ 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에 대하여 합격을 취소   하거나 채용을 무효로 할 수 있음

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락 불가 등으로 발생   한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출된 서류는 탈락자에      한하여 응시자의 요청 시 반환되며, 반환신청 기간은 채용대상자 확정 후       14일부터 90일까지이며 기간 경과 후에는 개인정보 보호법에 따라 파기됩니다.

❍ 서면으로 채용서류를 반환 청구하려는 응시자는 채용서류 반환청구서를            작성, 팩스(055-749-5769), 부서 방문을 통해 신청(별지 제3호서식) 채용서         류 반환을 신청할 수 있습니다.

❍ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 진주시 홈페이지   (www.jinju.go.kr)에 채용 공고

❍ 자세한 사항은 진주시보건소 건강증진과 건강증진팀(☎749-6651)으로 문의하        시기 바랍니다.