서울특별시 용산구 공고 제2024-287호

서울특별시 용산구 기간제 근로자 채용 (재) 공고

서울특별시 용산구보건소 대사증후군 관리사업을 위한 기간제근로자를 채용하고자 다음과 같이 공고합니다.

2024.  2.  26.

서울특별시 용산구보건소장

1. 채용분야 및 인원

채 용 분 야	자격요건	채용 인원	직 무 내 용	채용기간
대사증후군 관리사업	- 운동사 ·건강운동관리사 또는 2급 생활 스포츠 지도사 이상 자격증 소지자	1명	· 대사증후군관리사업 및 내소객 운동상담 · 취약계층 및 사업장 대상 찾아가는 건강상담실 운영 · 만성질환관리팀 운영 지원	2024.3.20. ~ 2024.10.31. (업무능력에 따라 연장 가능)

2. 근무조건

가. 근무시간 : 주5일 근무, 1일 8시간(09:00 ~ 18:00)

나. 근 무 처 : 용산구보건소 건강관리센터

다. 보    수

○ 월 2,390,200원(2024년 용산구 생활임금 기준적용)

※ 4대보험 본인부담금, 근로소득세 및 지방소득세 공제 후 보수 지급

3. 응시자격 요건

가. 공통 응시자격 요건

- 지방공무원법 제31조(결격사유) 각 호중 어느 하나에 해당되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한             사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제 2조제2호에 따른 아동·청소년 대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 컴퓨터 활용 가능한 자

- 채용분야 업무 경험자 및 컴퓨터 자격증 소지자 우대

나. 직무관련 자격 요건

- 운동사 : 건강운동관리사 또는 2급 생활스포츠지도사 이상 자격증 소지자

4. 채용방법

가. 1차 시험 : 서류심사

나. 2차 시험 : 면접심사(1차 서류전형 합격자에 한하며, 일정은 개별통지)

5. 전형일정

구 분	일 정	장 소	비 고
공고 및 원서 접수	2024.2.26.(월) ~3.7.(목)	용산구보건소 지하1층 건강관리센터 (용산구청 지하1층)	① 방문접수 주중 09:00~18:00 (12:00~13:00 제외) ② 이메일접수 : wow1117@yongsan.go.kr
서류심사 및 1차 합격자발표	2024.3.8.(금)	-	․ 자격 요건 심사 ․ 서류전형 합격자 개별통보
2차 면접심사	2024.3.13.(수) 15:00~	용산구청 지하 2층 소회의실	․ 서류전형 합격자에 한함
최종합격자발표	2024.3.14.(목)	-	․ 개별통보

6. 응시원서 접수 시 지참 및 제출서류

가. 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보제공 및 이용 동의서 (첨부양식)  각 1부

나. 병역사항이 포함된 주민등록표 초본 1부

다. 채용분야 관련 면허증 또는 자격증 사본 1부

라. 경력증명서 1부(해당자)

마. 최종학력증명서 1부

바. PC활용 관련 자격증 사본 1부(해당자)

사. 구직등록필증(용산구청 5층 일자리플러스센터에서 구직등록) 1부

7. 기타(유의) 사항

가. 우편ㆍFAX 접수는 받지 않으며, 응시원서 및 이력서 등은 용산구청 홈페이지(www.yongsan.go.kr) 고시․공고란 또는 보건소 홈페이지(http://health.yongsan.go.kr/) 공고란에서 서식을 받아 작성하실 수 있습니다.

나. 제출된 서류에 기재된 사항이 허위일 경우 또는 결격사유가 발견된 경우 합격을 취소합니다.

다. 응시서류상 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

라. 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 면접, 합격자 통보 등 변경된 사항은 개별 유선 통보합니다.

마. 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

바. 면접결과 1순위에서 채용함을 원칙으로 하나, 근무자 결원 등 사유 발생 시 별도 채용절차 없이 차순위자를 우선 선발합니다.

사. 최종합격이 되지 못한 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 2024년 3월 20일 부터 2024년 4월 20일지 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 e-mail 제출 (wow1117@yongsan.go.kr)후 전화로 신청하여 주시기 바랍니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 등기우편을 통해 발송해 드릴 예정이며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

※ 등기우편요금은 수신자 부담 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제 5조]

※ 반환청구 대상은 응시자가 당사에 제출한 서류 등 일체의 자료를 말하며, 홈페이지 또는 전     자우편으로 제출된 경우나 당사의 요구 없이 응시자가 자발적으로 제출한 자료의 경우에는      해당하지 아니합니다.

아. 우리구는 반환 청구에 대비하여 2024년 4월 20일까지 채용서류를 보관하며, 해당일 이후에는 개인정보 보호법에 따라 지체 없이 채용 관련 서류 일체를 파기할 예정입니다.

자. 기타 자세한 사항은 용산구보건소 건강관리과 만성질환관리팀(☎2199-8270)으로 문의바랍니다.