《공고 제2011 – 1호》

한국잡월드에서 함께 근무할 인재를 구합니다.

『한국잡월드』에서 근무할 직원을 아래와 같이 공개 모집하오니 청소년들에게 꿈과 희망을 심어줄 창의적이고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2011.  9.  5.

한국잡월드 설립추진단장

1		채용분야 및 인원

구분			채용분야	채용인원	비고
신 규	5급	일반직	행정, 경영, 경제, 기획, 조직·인사, 관리, 전시 · 직업체험, 진로지도, 기타 이와 관련된 분야	25명
경력직	1급	실 장	행정, 경영, 경제, 기획, 조직·인사, 관리, 전시 · 직업체험, 진로지도, 기타 이와 관련된 분야	1명
	3급	팀 장		3명
	5급	일반직	행정, 경영, 경제, 기획, 인사, 관리, 전시 · 직업체험, 진로지도, 기타 이와 관련된 분야	8명
		전산직	전산, 컴퓨터 및 관련분야	1명
		건축직	건축, 건축설계 및 관련분야	1명
		기계직	기계, 기계설계, 금속, 정밀기계, 소방공학(기계) 등 관련분야	1명
		전기직	전기, 소방공학(전기) 및 관련 분야	1명

․「한국잡월드」는 「고용정책기본법」제18조의2에 의해 설립되는 고용노동부 산하 기관으로 2012. 3월초 개관 예정입니다.

2		응시자격

가. 응시자격(공통)

○ 공고일 현재 국내에 거주하는 18세 이상의 국민으로서 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자

<국가공무원법 제33조의 결격사유>

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 세부 응시자격

<신규>

구분		세부 응시자격
신 규	일반 5급	○ 학력 · 연령 : 제한없음

<경력직>

구분		세부 응시자격
경력직	1급 (실장)	○ 관련분야에서 5년 이상 근무한 자로 부장급 3년 이상 또는 임원급으로 근무 경력이 있는 사람 ○ 공무원 5년 이상 근무한 자로 5급직 5년 이상 또는 4급직으로 근무 경력이 있는 사람 ○ 공기업 · 준정부기관 · 기타 공공기관에서 관련분야 5년 이상 근무한 자로 2급직 3년 이상 또는 1급 상당 이상 근무 경력이 있는 사람 ○ 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
	3급 (팀장)	○ 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 차장급 3년 이상 또는 부장급으로 근무 경력이 있는 사람 ○ 공무원 3년 이상 근무한 자로 7급직 5년 이상 또는 6급직 이상 근무 경력이 있는 사람 ○ 공기업 · 준정부기관 · 기타 공공기관에서 관련분야 3년 이상 근무한 자로 3급 상당 이상 근무 경력이 있는 사람 ○ 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
	5급 (일반)	○ 관련분야에서 근무한 경력이 2년 이상인 사람 ○ 공무원 9급 이상으로 근무 경력이 2년 이상인 사람 ○ 공기업 · 준정부기관 · 기타 공공기관에서 6급상당 이상으로 근무 경력이 2년 이상인 사람 ○ 관련분야 자격 또는 면허소지자로서 관련분야 근무 경력이 1년 이상인 사람 ○ 그 밖에 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람
	5급 (기술)

※ 관련분야  - 1·3·5급 : 행정, 경영, 전시·체험, 직업지도, 기타 이와 관련된 분야

- 5급(기술) : 전기, 기계, 건축, 전산

※ 관련분야 근무경력 기간은 민간 · 공공기관 구분 없이 합산

3		전형절차 및 방법

① 원서접수		② 서류전형		③ 필기시험

⑥ 임 용		⑤ 채용(수습)		④ 면접시험

※ 각 전형 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여

※ ③항 필기시험은 신규 5급에 대하여만 실시

※ ⑤항의 신규 5급 : 수습 6개월 적용, 경력 3 · 5급(일반/기술) : 수습 3개월 적용

□ 서류전형

구분			전형기준	합격자 발표
신규	5급	일반직	자기소개서, 성적, 자격증 등 반영	2011. 9.20.(화)
경력	1급	실 장	간부로서의 자질, 전문성, 경력, 자격증 등 반영	2011. 9.30.(금)
	3급	팀 장
	5급	일반·기술	전문성, 경력, 자격증 등 반영

※ 합격자 발표는『한국잡월드 홈페이지(http://koreajobworld.go.kr)』에 공고

□ 필기시험

❍ 대상 : 서류전형 합격자(채용예정인원의 30배수 내외)

※ 신규 5급 지원자 중 서류전형 합격자에 한함

❍ 방법

시험 유형	시험과목(2과목)		비고
	필수(50문항)	선택(50문항)
객관식	일반상식	경영학, 경제학, 행정학, 노동법 중 택 1	학력제한 없음

❍ 일시 및 장소

구분	일시	장소	합격자 발표
신규	2011. 9. 24(토) 10:30∼12:10(100분)	서류전형 합격자 발표 시 안내	2011. 9. 28(수)

※ 합격자발표는『한국잡월드 홈페이지(http://koreajobworld.go.kr)』에 공고

□ 면접시험

❍ 대상 : 서류(필기)시험 합격자 <채용예정인원의 3배수 내외>

※ 경력직 5급 2차 집단면접은 1차 개별면접 합격자에 한함<채용예정인원의 2배수 내외>

❍ 일시 및 장소 : 서류(필기)시험 합격자 발표 시 안내

※ 합격자발표는『한국잡월드 홈페이지(http://koreajobworld.go.kr)』에 공고

❍ 방법

구분		면접방법	비고
경력직	1급 (실장)	개별(심층)면접	인터뷰
	3급 (팀장)	개별 · 집단면접	인터뷰, 역량평가, 집단토론
	5급 (일반/기술)	1차 개별면접	인터뷰
		2차 집단면접	역량평가 및 집단토론
신규		개별면접	인터뷰, 역량평가

□ 신체검사 및 신원조사

❍ 대상 : 최종 면접시험 합격자

□ 채용

❍ 신규 : 채용 후 6개월간 수습 근무 이후 정식 직원으로 임용 예정

❍ 경력직 - 1급(실장) : 결격사유가 없을 경우 정식 직원으로 채용

- 3급(팀장)·5급(일반 · 기술) : 채용 후 3개월간 수습 근무 후 정식 직원으로 임용 예정

※ 최종 합격자 선정과정에서 적격자가 없을 경우 채용 예정인원보다 채용인원이 적을 수 있음

4		제출자료

구분		제출자료
		공통	추가
신규	5급 (일반)	○ 응시지원서 1부 (워크넷 직접 입력) ○ 자기소개서 (워크넷 직접 입력) ○ 최종학교 성적증명서*(백분률로 환산) 1부 ○ 경력·어학·자격·포상 등 응시지원서에 기록된 증명서류*(해당자에 한함) 각 1부 ○ 취업지원대상자 증명서*, 장애인 증명서* (해당자에 한함) 1부	없음
경력직	1급 (실장)	○ 응시지원서 1부 (워크넷 직접 입력) ○ 자기소개서 (워크넷 직접 입력) ○ 업무실적서 1부 (별지 4호 서식) ○ 최종학교 성적증명서*(백분률로 환산) 1부 ○ 경력증명서* 또는 재직증명서* 1부 ○ 자격·어학·포상 등 응시지원서에 기록된 증명서류*(해당자에 한함) 각 1부 ○ 취업지원대상자 증명서*, 장애인 증명서* (해당자에 한함) 1부	○ 직무수행계획서 1부 (별지 3호 서식)
	3급 (팀장)
	5급 (일반/기술)		없음

※ 최종학력 성적증명서 제출

- 졸업예정자(고등학교 또는 대학교)는 졸업예정 학교의 성적 증명서 제출

- 대학교 편입자는 편입 후 대학교 성적증명서

- 대학원 졸업자는 대학교 성적증명서를 제출

※ *표는 이미지 파일(jpg)로 변환(스캔)하여 응시원서 제출 시 첨부

5		원서접수 및 방법

❍ 접수기간 : 2011. 9. 7(수) 10:00 ～ 9. 15(목) 18:00

❍ 접수방법 : 반드시 온라인으로 접수하여야 하며 다만, 각종 증명서류(첨부물)에 한해 부득이한 경우 방문 및 우편제출

- 주소 : 경기 안양시 동안구 관양동 1473-5 석녕빌딩 3층(우편번호 431-060)

고용노동부 한국잡월드 설립추진단 채용 담당

※ 등기우편은 제출 마감일시<2011. 9. 15.(목) 18:00>까지 도착하여야 함

※ 제출서류는 이메일․팩스 및 토․일․공휴일 제출 불가함

※『워크넷(www.work.go.kr) e-채용마당』의 온라인 입사지원을 통한 접수

1) 워크넷 메인화면 > 공기업(공공기관) > 한국잡월드 채용배너 선택 또는

2) 워크넷 메인화면 > 온라인 채용대행 e-채용마당 > 전체보기 > 검색키워드에 ‘한국잡월드’ 입력 후 검색 > 한국잡월드 채용배너 선택(회원 가입 필수)

6		기타사항

❍ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, e-메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서 상 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은  본인에게 책임이 있으며, 전형일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

❍ 제출한 서류가 허위이거나 사실과 다른 때에는 합격 또는 임용을 취소하며, 제출된 서류는 일체 반환하지 않음

❍ 각 전형단계별 합격자 · 향후 일정(필기시험, 면접 등) 등 세부사항은 개별통지 없이 『한국잡월드 홈페이지(http:/koreajobworld.go.kr)』에 공고

❍ 필기시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 무효로 하고 향후 5년간 한국잡월드 임직원으로의 임용자격이 제한

❍ 최종합격 후 신원조회 결과에 따라 2011. 11월경 근무예정이며, 결격사유가 확인될 경우 채용이 취소될 수 있음

❍ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 등에 의한 취업지원대상자와 장애인은 관련 법령에 의거 우대

- 대상자는 해당기관에서 증명서를 발급받아 제출하고, 응시지원서에 「해당 · 비해당 여부」를 표기

❍ 한국잡월드 설립을 위해 공모절차를 거쳐 계약직으로 기 채용되어 근무중인 자에 대하여 채용시 우대

❍ 동일인의 중복지원은 불가하며, 가점대상이 2개 이상일 경우 배점이 높은 하나에 대해서만 가점 부여

❍ 「한국잡월드」의 근무장소 : 경기 성남시 분당구 소재

❍ 응시지원시 고용노동부 워크넷(www.work.go.kr) 회원가입 후 소정의 절차에 따라 지원하시기 바라며, 지원절차 등에 관한 사항은 워크넷(www.work.go.kr) 의 채용게시판(Q&A)를 이용

❖ 채용관련 문의

- 한국잡월드 설립추진단 채용 담당 : 031-422-1294∼5

- 워크넷 e-채용마당 문의(한국고용정보원 전산담당) : 02-2629-7001

※ 응대가능시간 : 접수기간 중 09:00∼18:00(토 · 일 · 공휴일 제외)

한국잡월드 설립추진단장

[별지 제1호 서식 : 워크넷 직접입력]

응시지원서

응시 분야	□ 일반직	□ 1급 (실장) / □ 3급 (팀장)	* 응시 번호
		□ 5급 (경력직) / □ 5급 (신규)
	□ 기술직	□ 전기 / □ 기계 / □ 건축 / □ 전산

사진부착 (3.5㎝ x 4.5㎝) 최근 6개월 이내	인적사항	성 명 (한자)			주민등록 번 호	-
		전화	자 택		장애여부	장애유형
						장애등급
			휴대전화		취업지원 대상여부	□ 해당	□ 비해당
		주 소
		E-mail

경력사항	근무기간	근무처	직위	담당 업무
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월

자격 및 확인	종류	등록번호	취득년월일	어학	외국어명	점수 또는 수준(상중하)

포상	일자	공적분야·내용	수여기관	비고
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월

위와 같이 지원서를 제출하오며 일체 허위 기재 사실이 없음을 확인합니다.

년    월    일

지원자 :                   (인 또는 서명)

한국잡월드 설립추진단장 귀하

※ 자격/면허사항 기재 시 운전면허는 제외됩니다.

※ 「* 응시번호」란은 응시자가 기재하지 않습니다.

※ 응시자 부주의로 잘못 기재되거나 표기되어 발생하는 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.

※ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

[별지 제2호 서식 : 워크넷 직접입력]

자 기 소 개 서

성 명		응시분야	□ 일반직	□ 1급(실장) / □ 3급(팀장)
				□ 5급(경력직) / □ 5급(신규)
			□ 기술직	□ 전기 / □ 기계 / □ 건축 / □ 전산

귀하의 성장과정, 지원동기 및 포부, 현재까지 달성한 업적과 장점 등을 구체적으로 기술하여 주십시오.

※ 작성요령 (워크넷 입력을 원칙으로 하되, 용량초과 등 사유로 별지 작성이 필요할 경우 아래와 같이 작성하여 첨부 등록)

- 분량은 A4용지 5매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

· 신명조, 글씨크기 15, 줄간격 180㎜

· 용지여백은 좌우 각각 20㎜, 상 30㎜, 하 20㎜

- 마지막 페이지에 작성일자와 지원자명을 기재하고 서명 또는 날인

[별지 제3호 서식]

직무수행계획서

응시분야	1급(실장) 또는 3급(팀장)		성 명
지원분야* <※ 3급에 한함>	1지망	2지망		3지망
* 지원분야 - 경영기획, 운영지원, 홍보협력, 교육지원 중 분야를 선택하여 기재 - 분야별 주요업무 내용 : 「첨부」참고
※ 작성요령 ❍ 응시자가 지원분야에 대하여 자유롭게 기술 ❍ 관련자료는 한국잡월드 홈페이지(http://koreajobworld.go.kr) 참고 ❍ 작성순서는 겉표지(작성자 성명 기재), 요약서, 본문 순으로 함 - 본문은 A4용지 5매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 - 글씨크기 14P, 줄간격 150㎜ - 용지여백은 좌우 · 상하 각각 25㎜, 머리말 · 꼬리말은 각각 10㎜로 작성 - 계획서 매 장마다 쪽 번호를 부여함

[첨부 : 분야별 주요업무 내용(직무수행계획서 작성 시 참고)]

부 서 명	업무 내용
경영기획팀	∙한국잡월드 중·장기발전방안의 기획․수립 및 운영, 경영계획, 경영평가 업무 ∙이사회 및 자문위원회 등 각종 회의 운영 ∙소요인력의 확보, 정원관리 등 조직편제 업무 ∙국회, 고용노동부, 한국고용정보원, 언론 등 유관기관 업무 협의 총괄 ∙세입세출 예산안 편성 및 조정 ∙한국잡월드 내규의 제․개정 및 유지관리 ∙고객만족 업무, 민원업무 총괄 등
운영지원팀	∙직원 인사․교육훈련․복무관리 ∙직원 급여, 4대보험, 복리후생 ∙자금의 운용․회계 및 결산 업무, 지출업무 ∙수입금의 징수 및 관리 ∙국유재산·자산 관리, 물품 구매․조달 및 관리, 푸드코트 임대 관리 ∙시설관리·용역(시설, 조경, 승강기, 방호 등), 비상계획 업무 ∙문서수발, 보존 관리 ∙통합전산시스템운영 - 시스템 운영관리, 홈페이지, DB관리 및 프로그램 개발 ∙응급의료지원
홍보협력팀	∙한국잡월드 광고 및 마케팅의 수립․운영 ∙어린이체험관 광고 유치 ∙청소년체험관 광고 유치 ∙부대시설 대관 및 수입 관리 ∙수익창출 관련 신사업 기획, 마케팅 자료조사 ∙각 전시체험관의 회원관리업무 총괄(CS) ∙홍보계획의 수립․운영, 언론기관 등 협조 및 홍보 ∙뉴스레터․연보 발간 및 홍보물 제작․배포 ∙직업체험관, 홈페이지 관리․운영
교육지원팀	∙직업교육 기본계획 수립, 예산 및 관리 ∙초중고교 진로교사, 학교장 연수프로그램 운영, 운영요원 교육기획 및 프로그램 운영 ∙서포터즈, 자원봉사자 모집, 관리(활동확인서 발급 및 교육 등), 교육이수자 사후관리 및 모니터링 ∙직업체험 학술행사 기획 및 유관기관 연계

[별지 제4호 서식]

업무실적서

응시분야	직급 및 직렬 기재	성 명
* 모든 경력직 지원자는 직급(렬)에 관계없이 반드시 작성하여 제출
※ 작성요령 ❍ 응시자가 관련분야 주요 업무실적에 대한 사항을 자유롭게 기술 ❍ 작성순서는 겉표지, 본문 순으로 하되 분량은 A4용지 5매 이내로 워드프로세서를 사용하여 작성(본문 작성 시 아래 기준에 따라 작성) - 글씨크기 14P, 줄간격 150㎜ - 용지여백은 좌우 · 상하 각각 25㎜, 머리말·꼬리말은 각각 10㎜로 작성 - 매 장마다 쪽 번호를 부여